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文化活動(dòng)
天津市津?qū)殬?lè)器有限公司始建于1984年，津?qū)殬?lè)器黨支部組織也隨之建立，1998年改制。 2016年全年銷售達(dá)4.6億元，上繳稅金突破6000萬(wàn)元。目前形成打擊樂(lè)器產(chǎn)量世界第一、管樂(lè)器產(chǎn)量世界第二的產(chǎn)銷規(guī)模，是全國(guó)最大的打擊樂(lè)器、管樂(lè)器生產(chǎn)廠家。公司現(xiàn)有員工1600余人，主要產(chǎn)品有打擊樂(lè)器、民族打擊樂(lè)器、木管樂(lè)器、銅管樂(lè)器、樂(lè)器支架、樂(lè)器箱包等六大系列400余個(gè)品種。產(chǎn)品行銷全國(guó)各省市自治區(qū)及90余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，特別是被中央軍樂(lè)團(tuán)指定為國(guó)家大型慶典活動(dòng)及援外定點(diǎn)樂(lè)器。建國(guó)35周年慶典、50周年慶典及60年大慶、08年奧運(yùn)會(huì)、第十一屆亞運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式、香港澳門回歸等大型慶典活動(dòng)及“和平使命2014”上海合作組織成員國(guó)聯(lián)合反恐軍演，與紀(jì)念反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年閱兵都使用了津?qū)毠镜漠a(chǎn)品。
目前公司擁有專利400余項(xiàng)，其中津?qū)毾盗凶灾髌放粕虡?biāo)在美國(guó)、德國(guó)、日本、俄羅斯等36個(gè)國(guó)家注冊(cè)?！敖?qū)殹鄙虡?biāo)被國(guó)家工商總局命名為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。 2011年被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局命名為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位”；被國(guó)家文化部授予“國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”、商務(wù)部授予“文化產(chǎn)業(yè)出口示范基地”。2013年被天津市總工會(huì)授予“天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
回顧津?qū)殬?lè)器的發(fā)展歷程，我們認(rèn)為主要得益于多年來(lái)公司對(duì)企業(yè)黨建工作的重視，特別是近年來(lái)公司黨建工作的繁榮開(kāi)展，促進(jìn)了企業(yè)走上發(fā)展壯大的快車道。津?qū)汓h建工作也得到了市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的多次指導(dǎo)，并且得到了中央政治局常委劉云山同志的親臨指導(dǎo)。通過(guò)多年的工作摸索，我們建立了“四融四促”工作法。使黨建工作真正成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要組成部分，取得了較好成效。我們的具體做法是：
融入管理，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策。為了使公司黨組織充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。我們?cè)邳h建工作開(kāi)展過(guò)程中，注重選擇大局意識(shí)強(qiáng)、黨建經(jīng)濟(jì)雙通型、董事會(huì)信任的黨員進(jìn)黨總支班子，進(jìn)入公司核心管理層，實(shí)現(xiàn)黨支部班子和管理層雙向任職。黨支部與公司核心管理層的深入融合，使公司在制定諸如戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、行動(dòng)方案等重大決策事務(wù)過(guò)程中能夠更加客觀、廣泛的吸收多方面合理化建議，為決策的合理性、科學(xué)性提供扎實(shí)基礎(chǔ)。目前，津?qū)毠军h總支書(shū)記兼任副總經(jīng)理。公司董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)成員中黨員比例達(dá)到50%，分廠廠長(zhǎng)中80%是黨員。
同時(shí)我們堅(jiān)持讓黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、重點(diǎn)崗位成長(zhǎng)成才。發(fā)揮黨員骨干的帶動(dòng)作用，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。黨總支部還通過(guò)多種形式開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)展黨群關(guān)系，筑牢支部發(fā)展基礎(chǔ)，在具體工作開(kāi)展中我們注重把黨建工作向工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織延伸，把職工凝聚在黨群組織周圍，共同為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。如通過(guò)組織每月開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、設(shè)立董事長(zhǎng)和總經(jīng)理信箱、熱線電話等活動(dòng)，充分吸納員工智慧，為企業(yè)決策提供參考。
融匯力量，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。公司黨組織以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為工作落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織的擔(dān)當(dāng)和作為。在工作中引導(dǎo)黨員要做到“業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在先，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干在先，急難險(xiǎn)重沖在先，奉獻(xiàn)創(chuàng)新走在先，帶動(dòng)員工做在先”。并且在黨員中廣泛開(kāi)展“戴胸牌亮身份”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”“陽(yáng)光幫扶困難職工”、“新黨員宣誓”“黨員示范崗位評(píng)選”等活動(dòng)，用積極向上的活動(dòng)凝聚黨員、帶動(dòng)員工，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
融通思想，促進(jìn)企業(yè)勞資和諧。支部在開(kāi)展工作過(guò)程中注重走群眾路線，深入群眾，了解問(wèn)題，積極化解不和諧因素，做到員工有思想疙瘩必談心，有矛盾糾紛必談心，有不滿情緒必談心，通過(guò)交流疏導(dǎo)化解員工心結(jié)和矛盾，營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍。黨組織積極推動(dòng)公司建立廠務(wù)協(xié)商機(jī)制，做到勞動(dòng)報(bào)酬必約定、工作時(shí)間必約定、保險(xiǎn)福利必約定、休息休假必約定，切實(shí)維護(hù)各方合法權(quán)益。目前，企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽訂率、員工參保率、工資足額支付率均為100%。在關(guān)愛(ài)員工方面，支部推行“五必到”活動(dòng)：?jiǎn)T工結(jié)婚必到家賀喜，員工生病必到家看望，員工生活困難必到家慰問(wèn)，員工父母過(guò)生日必到家祝賀、員工家人去世必到家吊唁。通過(guò)這些活動(dòng)拉近黨組織與職工的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外和諧。
融合理念，促進(jìn)企業(yè)文化提升。黨支部把企業(yè)文化建設(shè)作為凝聚員工精神的力量，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的著力點(diǎn)。在工作開(kāi)展中注重以黨員的思想政治優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，把先進(jìn)文化思想和公司經(jīng)營(yíng)理念融合融通，凝煉企業(yè)精神，形成員工共同價(jià)值追求，提煉了“持續(xù)改進(jìn)是津?qū)毴擞篮愕淖非蟆?、“盡責(zé)光榮，失責(zé)可恥，創(chuàng)造偉大”等工作理念，使“自強(qiáng)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、責(zé)任”成為津?qū)毴斯餐男拍詈筒偈?。引?dǎo)企業(yè)和員工奉獻(xiàn)社會(huì)，倡導(dǎo)“企業(yè)發(fā)展需要社會(huì)，企業(yè)發(fā)展回報(bào)社會(huì)”的理念。樹(shù)立企業(yè)服務(wù)社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好風(fēng)尚，同時(shí)通過(guò)“文化+活動(dòng)”的方式，強(qiáng)化員工歸屬感，每逢重大節(jié)日，組織開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)、演講會(huì)、講黨課等活動(dòng)，在員工中樹(shù)立“企興我榮、企衰我恥”的主人翁精神。
以上就是我們公司抓黨建促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展所取得的一些經(jīng)驗(yàn)和做法，不足之處在以后的工作中還需要我們不斷完善，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠多提寶貴意見(jiàn)，幫助我們更好的成長(zhǎng)和發(fā)展。
